Директор по стратегическому развитию отвечает за анализ и оптимизацию бизнес-процессов, формирование стратегии и планирование долгосрочного роста компании. Его ключевая компетенция — умение находить точки роста, внедрять эффективные инструменты и обеспечивать устойчивое развитие бизнеса.
Он играет ключевую роль в развитии компании, определяя приоритетные направления, формируя дорожные карты и координируя их реализацию с другими подразделениями. Главная задача такого специалиста — превратить стратегические цели в конкретные действия и обеспечить системное развитие бизнеса. В этой деятельности он тесно взаимодействует с генеральным директором, так как именно совместные усилия формируют долгосрочную стратегию компании.